Trabajamos con:

Profesionalidad, ética y vocación

Nuestra filosofía implicada el trato de cada selección como un proceso único.

• Adaptamos los métodos y los procedimientos al perfil que nos aporta la empresa.
• Seleccionamos las pruebas psicológicas que nos proporcionen la información más idónea.
• Realizamos un estudio de la personalidad del candidato.
• Analizamos su adaptabilidad al puesto y entorno laboral.
• Confeccionamos pruebas de conocimiento específicas.
• Profundizamos en el nivel de gestión por competencias.

Proceso de selección tradicional

Cuando la empresa nos confía la búsqueda de un puesto, nos hacemos cargo de todos los trabajos que conlleva el proceso desde la confección del perfil hasta la entrega de los candidatos finalistas, apoyando a la dirección en la toma de decisión.

Proceso de selección compartido

En ocasiones, las empresas solicitan nuestra colaboración para lagunas de las fases del proceso (reclutamiento, valoración de candidatos, diagnóstico de finalistas, etc...). En estos casos, aplicamos los medios y pruebas que cubran la petición del cliente, asesorándole en su problemática especifica.